Nos
Engagements
Aux quatre coins du monde où Triton intervient, nous nous sentons responsables. Nous croyons fermement que notre activité peut et doit créer du bien social et contribuer à la durabilité des écosystèmes de notre planète tout en produisant des retombées économiques locales significatives.
ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
Nos engagements environnementaux et nos activités sont calqués sur la certification ISO 14001. Triton a mis en place des pratiques de gestion et des opérations conformes à ces normes. Ainsi Triton s’engage à prendre en compte les sensibilités environnementales des lieux et à les intégrer dans son plan de gestion environnemental et opérationnel. Triton est ainsi parvenu à obtenir la certification Rainforest Alliance dans le cadre de ses opérations au Canada et au Ghana
RESPONSABILITÉ SOCIETALE
Triton a aussi défini ses responsabilités sociales d'entreprise selon la certification de l'Organisation internationale de normalisation (ISO) 14001. Par conséquent, nos pratiques en matière de gestion et nos opérations menées dans chaque pays dans lequel nous intervenons sont adaptées pour nous conformer à ces normes ainsi qu'à la législation et aux réglementations locales. Cette démarche permet à Triton de mener des opérations certifiées sur tous les sites où nous intervenons.
ENGAGEMENT SOCIAL
Avant toute phase opérationnelle, Triton s'engage auprès des autorités et parties prenantes concernées afin de prendre en compte leurs attentes et préoccupations respectives.
Les échanges portent sur un grand nombre de sujets dont par exemple :
- la préservation de l'environnement (eau, pêche, faune, air, sol, bruit, gestion des déchets, suivi);
- les considérations relatives aux droits et aux titres;
- les offres d'emploi et la formation à niveau local;
- et bien entendu : la santé et la sécurité.
Triton tient compte de toutes ces considérations dans sa planification pour demeurer responsable.
ETHIQUE & CONFORMITE
Triton s'engage à améliorer l'environnement mondial en favorisant le développement local, et tous les employés sont censés contribuer à sa réalisation. Cette mission n'a toutefois de sens que si, en la mettant en œuvre, nous agissons conformément aux principes éthiques d’une entreprise citoyenne.
Notre responsabilité va au-delà du simple respect du cadre réglementaire applicable. Nous entendons poursuivre le développement de nos activités en restant fidèles aux valeurs qui guident nos équipes : innovation, aventure, responsabilité, sécurité. Il est essentiel que nos pratiques professionnelles soient ancrées à tous les niveaux de l'entreprise.
Triton adopte le code d'éthique et de conduite de Voltalia, auquel tous nos employés et parties prenantes (clients, fournisseurs, sous-traitants, partenaires et entrepreneurs) doivent adhérer, formalisant ainsi un engagement commun à agir de manière éthique et en accord avec nos valeurs. Collègues, parties prenantes et communautés locales qui nous accueillent : il est essentiel que chacun soit conscient de notre détermination à respecter ces valeurs. C'est la condition pour obtenir la confiance durable de nos parties prenantes et un avantage à long terme.
Nous vous demandons d'adhérer strictement à ces principes, sans faille et sans compromis.
Système d'alerte: LIEN
Déclaration sur l'esclavage moderne 2022: LIEN
Charte éthique et code de conduite: LIEN
Protéger nos employés et nos parties prenantes
DISCRIMINATION
Le recrutement, la rémunération ou la promotion ne peuvent être fondés sur autre chose que la compétence professionnelle et le respect de nos normes éthiques.
HARCÈLEMENT
Le harcèlement couvre un large éventail de comportements non désirés et/ou importuns de nature offensante dirigés vers un individu ou un groupe. Elle est généralement comprise comme un comportement qui perturbe, restreint ou affecte la dignité, ou qui perturbe la personne, que ce soit par des actions, des paroles ou des écrits.
CONCURRENCE LOYALE
Les règles de concurrence loyale interdisent de conclure tout type d'accord ou d'arrangement (même oral ou informel) avec un concurrent qui affecte, limite ou restreint la concurrence loyale, notamment en matière de prix, de territoires, de marchés ou de clients.
